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最新消息 > 升遷機會到眼前 人力銀行:逾7成上班族得考慮
文章来源:http://www.cna.com.tw/news/afe/201808150140-1.aspx

(中央社記者潘姿羽台北15日電)升遷是公司對員工能力的肯定,然而1111人力銀行調查,面對升遷機會,有7成3的上班族認為應該視情況決定是否接受;而晉升到管理階層的上班族中,更有1成3的人後悔被提拔。

「能力越強、責任越大」不只是電影經典名句,套用在職場上也同樣適用,不過1111人力銀行今天發布「上班族升遷現況調查」,發現對於多數上班族來說,升遷不再是職場上的最佳選項,甚至有不少人得評估後才能做決定。

1111人力銀行調查上班族對於升遷的態度,僅23.78%選擇「毫不考慮樂於接受」,卻有7成3的上班族是「視情況再決定是否接受」;而已有升遷經驗的上班族中,更有約1成3的上班族坦言已經後悔了。

進一步了解後悔升遷原因,「要扛責任壓力變大」比重最高、超過8成,「責任制工時變長」居次、占比7成3,而「無法準時上下班」、「升職銜但薪水沒調」、「被捲入派系鬥爭」也都有約3成以上的比例。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華指出,升遷後上班族往往需要花費更多時間與精力在工作上,部分職務不只需要帶新人、還要扛業績,種種壓力可能影響健康、拉長工時,因此上班族勢必會面臨一段心理調適期。

不過李大華也說,調查顯示,有4成7的上班族工作至今沒有任何升遷經驗,這背後與台灣的產業環境有關係;台灣有高達97.73%的中小企業,這其中又有7成是5人以下的微型企業,幾乎一人就要扛起整個部門的運作,除了跳槽或自行創業,企業內部幾乎沒有升遷機會。

為了解上班族升遷的現況,1111人力銀行進行「上班族升遷現況調查」,調查期間自107年8月1日至8月14日,進行網路問卷調查,有效樣本數1072份,信心水準95%,正負誤差值為2.99個百分點。(編輯:林孟汝)1070815


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